Mulighederne er jo uendelige, men måske netop årsagen til, at det kan være svært at definere sin profil, når man bliver lukket ud fra universitetets trygge og måske lettere virkelighedsfjerne mure. Når det gælder om at differentiere sig på et, for tiden, overfyldt jobmarked, så er det centralt at vide, hvad det er, man kan sælge sig på. Jeg tager for det meste udgangspunkt i min erhvervserfaring og personlige kvalifikationer og glemmer måske at trække på de kompetencer, jeg har tilegnet mig i løbet af de fem år, jeg har studeret dansk og kommunikation.
Tilbage i 2006 lavede Humjob, der dengang fungerede som en jobportal, en spørgeskemaundersøgelse blandt humanister, der gik ud på at definere nogle kernekompetencer inden for de humanistiske studieretninger.
Tag et kig på resultatet og tilføj gerne til listen, da det kan gavne både dig selv og dine humanistiske artsfæller!
Humanister kan:
Humanister kan:
- fordybe sig og analysere med henblik på at løse komplekse spørgsmål
- arbejde selvstændigt og tage initiativ i arbejdsprocessen
- trække på den menneskelige side og bruge un¬derteksten; det, der ikke umiddelbart er synligt, men står mellem linjerne
- forholde sig kritisk og argumenterende
- se tingene fra forskellige vinkler: kan indkredse en problemstilling
- gå på fagligt kompromis på grund af en villighed til at tænke sig selv ind i en ny sammenhæng
- danne overblik og arbejde selvstændigt og systematisk: evne til at strukturere eller være disciplineret og lærevillig
- bearbejde kompleksitet og formidle forståelse videre, så det komplekse bliver tilgængeligt
- analysere og konkludere på et omfattende materiale: research og analyse
- bruge en analytisk sans og reflektere over, systematisere og strukturere arbejdsopgaver
- bruge sin indsigt i - og indstilling til – samfundsforhold. Humanister er kulturelt og socialt orienteret. Har en totalorientering om, hvad der foregår
- bruge sit menneskekendskab: forstå de mennesker, man arbejder sammen med og formidler til. Bruge sin bevidsthed og forståelse om en konkret målgruppe
- bruge sin formidlingsevne. Kan formidle både mundtligt og skriftligt: humanister har sproglige kompetencer/kvalifikationer, kreativitet og kommunikative evner.
- arbejde tværfagligt og oversætte kulturer: humanister har et positivt ry inden for jobtyper, der kræver en høj grad af kulturel kompetence, særlig teoretisk indgangsvinkel til forståelsen af menneskelig adfærd eller kultur¬forståelse
- navigere og danne netværk
- arbejde kvalificeret med de nyeste teknologiske redskaber
- være konceptudvikler
- komme med ny viden og specialistkompetencer. Det humanistiske perspektiv, den kulturelle dan¬nelse og forståelsen for forskelligheden medfører, at humanister er gode til at håndtere størrelser som f.eks. etik, holdninger og værdier
- lave kvalitative og kvantitative analyser og stille de helt rigtige spørgsmål i borger- og brugerinddragelsesfasen
/Nanna
Opslag
